SUSTAINABLE BUSINESS PRACTICES

지속가능경영

코오롱제약은 지속가능한 성장을 추구합니다.

모든 임직원이 안전하고
건강한 환경에서 근무할 수 있도록

안전보건은 지속가능경영의 최우선 가치전 임직원의 안전과 보건에 대해서는 어떠한 타협도 할 수 없습니다.

신뢰를 받는 기업이 되고자 항상 지속적인 노력과 도전을 멈추지 않는 코오롱제약은 고품질의 의약품 생산과 유통, 판매를 위해 품질경영, 준법경영을 기반으로 하는 正道경영을 실시하고 있습니다.

이러한 正道경영을 위해서 반드시 우선되어야 할 것은 不撤晝夜 회사의 발전을 위해 노력하는 전 임직원과 상생의 협업을 중시하는 관계근로자의 안전과 건강입니다.
이를 위해 우리 코오롱제약은 상시적인 안전보건관리체계를 구축하여 쾌적하고 안전한 근무환경의 조성은 물론, 각 사업환경의 위험인자, 위해요소등을 파악하고 개선, 조치함으로써
선제적 예방 체계를 실현하여 ‘중대 재해 ZERO’를 목표로 안전보건경영을 시행하고 있습니다.

앞으로도 우리 코오롱제약은 전 임직원과 사업장 관계근로자의 安寧을 위해 안전보건을 지속가능경영의 최우선 가치로 여기고, 더욱 더 신뢰받는 기업이 되도록 최선을 다 할 것입니다.
감사합니다.

최우선 목표

안전보건 최우선 경영으로 중대재해

전 임직원 및 관계근로자들의 생명·안전 보호

핵심전략

  • 01

    안전보건관리 체계 구축

  • 02

    안전보건경영시스템 도입

  • 03

    근로자의 안전의식 제고

근로자의 생명과 안전을 최우선으로
‘안전보건 경영방침’

코오롱제약은 전 임직원 그리고 전사의 모든 사업부문에 있어 파트너십을 갖는 업체에 종사하는
근로자들의 생명과 안전을 보호하는 것을 최우선의 가치로 여깁니다.

코오롱제약㈜은 전 임직원, 그리고 전사의 모든 사업부문에 있어 파트너십을 갖는 업체에 종사하는
근로자(이하 “사업장 관계 근로자)들의 생명과 안전을 보호하는 것을 최우선의 가치로 여기고, 이에 대한 철저한
책임의식과 사명감을 바탕으로 지속 가능한 안전보건 기반을 구축하고 실행하고자 다음과 같이 경영방침을 선언한다.

1.   

전 임직원 및 사업장 관계 근로자 모두가 안전 기본 원칙을 실천하고
관련 법규를 준수하는 안전문화를 정착시켜 건강한 근무환경을 조성한다.

2.   

모든 위험요소를 사전에 예측하고, 선제적 사고 예방을 위한 안전보건체계를 구축하여
이에 기반한 목표를 수립하고 이행, 평가를 함으로써 그 체계를 지속적으로 발전시켜 나간다.

3.   

모든 임직원 및 사업장 관계근로자의 안전 사고 예방을 위해 체계적인
교육 훈련을 실시하고 적극적인 의사소통으로 안전보건경영방침을 지속강화하고 준수한다.





2022년 1월 27일

코오롱제약 주식회사 대표이사 전재광

근로자 건강관리

정기적 일반 검진, 특수검진 실시

보건관리자 건강상담을 통한 건강증진

근로자 참여

ESH협의회, 산업안전보건위원회 실시

산업안전보건교육 실시로 안전보건의식 제고

상생형 안전보건관리체계 구축

협력협체 협의체 회의 실시

현장점검 및 교육을 통한 안전보건확보

현장점검

정기점검을 통한 위험요인 파악 및 조치

정기 및 필요시 수시 위험성 평가 실시

제안/신고대상

안전사고 예방을 위한 위험요인행위

안전/보건 확보를 위해 개선이 필요한 사안

사고로 이어질 뻔한 사례(아차사고)

안전보건수칙을 위반한 사례

기타 안전보건과 관련된 제안

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